社員大工制度
employee carpenter
社員大工制度。
大工が社員でいる事の強みを生かした、
タマケン独自の家づくりを行います
※多くの工務店が大工を外注しているなか、
タマケンの大工はみな正社員です
しっかりとした大工技術
無垢の木を使い、品質性能にもこだわった家づくりには、しっかりとした大工技術が不可欠です。
ノミやカンナを使う手刻みの技術。
そして断熱や気密など品質的な知識と施工。
社員大工制度のなかで、しっかりとした大工技術が受け継がれています。
大工が現場監督も担当
タマケンの社員大工は、かつてから現場監督的な事もしていましたが、2020年より正式に現場監督を担う取り組みをはじめました。
大工が現場監督を兼任し、打合せから引き渡しまでを責任をもって担当。
仕事をよく理解した大工がまとめる現場は、精度も品質も雰囲気もよく、工程もスムーズです。
社員大工だからできる同じ目的や意識の共有
会社で毎日ミーティング、週末の工程会議。
同じユニフォームやヘルメット。
品質についても社内で勉強を行います。
外部講習会への参加、建築の見学会、
また資格所得支援も行っています。
※2020年は6名が『照明コンサルタント』の資格にチャレンジしています。
仕組があります
会社には「仕組」があります。
書類の作り方から工事の進め方、安全やマナーに至るまで、社員全員安定した品質を保てるような仕組です。
仕組み会議も行います。